接案轉正職後怎麼報稅？
兩種所得一次搞清楚
2025年既接案又轉正職？要同時申報執行業務所得和薪資所得，合計後稅率可能比預期高，建議提前試算。
⚠️ 常見陷阱：接案收入沒有申報，財政部有付款方資料，比對後補稅＋罰款。
執行業務所得
費用率30%~45%自動扣除
薪資所得
特別扣除額最高20.7萬
二代健保
兩種收入分別計算
兩種所得要分開申報
2025年既有接案收入，又在同年轉為正職員工，報稅時必須同時申報「執行業務所得」（接案期間）和「薪資所得」（正職期間）。兩者計算方式不同，但最終合計成綜合所得額，用同一組稅率計算稅額。
執行業務所得是什麼？
接案收入（設計、翻譯、顧問費、稿費等）在稅法上屬「執行業務所得」（所得類別代號9A）。每種職業類別有不同的費用率，財政部認定一定比例為成本，不課稅。例如廣告設計費用率45%，表示收入的45%可直接扣除，只有55%計入課稅所得。
薪資所得是什麼？
轉正職後的薪水屬「薪資所得」（類別代號50），扣除方式固定：薪資特別扣除額上限20.7萬（114年度），不論在職幾個月都可扣滿。正職薪資先扣20.7萬後，再計入綜合所得總額。
合計計算稅額
執行業務所得淨額＋薪資所得淨額 = 綜合所得總額。扣掉免稅額（每人9.2萬）和扣除額後，依5%~40%稅率計算稅額。兩種收入合計可能推升稅率級距，建議提前用 twtaxcalc.com/tax-calculator 確認。
費用率 vs 薪資扣除額：哪個對你更有利？
接案期間適用「費用率」（依職業類別，通常30%~45%），轉正職後適用薪資特別扣除額（固定20.7萬上限）。這兩種扣除方式不能互換，適用哪種取決於收入類型，但各自獨立計算。
114年度常見接案費用率
廣告設計：45%｜程式開發：45%｜翻譯：45%｜顧問費：30%｜稿費：30%｜講師費：30%。例如：接案年收入60萬（顧問費），費用率30%→費用18萬，需申報所得42萬。若同一筆誤歸為薪資，只能扣20.7萬，反而少扣1.3萬，多繳稅。
薪資特別扣除額的上限
薪資所得特別扣除額為每人每年最高20.7萬，與執行業務費用扣除獨立計算，不互相影響。同年有兩種所得：接案收入×（1-費用率）+ 薪資所得 - 20.7萬 = 兩種所得合計淨額。
核實減除是否值得？
若接案期間的實際成本（設備、軟體、工作室租金等）高於費用率，可申請「核實減除」並保留收據憑證。費用率通常比核實更簡便，除非實際費用率遠超法定費用率才值得申請。申請後財政部有機會查核單據，需確保單據齊全。
二代健保補充保費：接案和正職的差異
接案時每筆給付超過2萬元，付款方需代扣2.11%補充保費；轉正職後，超出投保薪資的獎金或薪資差額才需補繳。兩種情況在同一年內都可能發生，各自獨立計算。
接案期間的補充保費
接案收入每筆超過2萬元，付款方（廠商/公司）需代扣2.11%補充保費。此補充保費已在給付時代扣，不需自行繳納。若年度接案收入加總後超過投保金額上限，年底結算可能有差額。
轉正職後的補充保費
正職受雇後，若獎金或加班費超過投保薪資4倍，超出部分需繳補充保費，通常由公司代扣。高薪族若月薪超過勞保投保薪資級距上限，超出部分也按年計算補充保費。
兩段合計如何計算？
同年既有接案補充保費（已代扣），又有正職薪資補充保費，兩者獨立計算，不會重複課徵。若不確定，可用 twtaxcalc.com/supplement-premium 試算全年補充保費總額。
勞退提撥：接案時沒有，正職才有
接案期間通常沒有雇主提撥的勞工退休金；轉正職後，雇主每月必須提撥薪資6%進入個人勞退帳戶。這不影響當年報稅，但影響長期財務規劃，是薪資vs接案的隱形差異。
接案期間的退休保障
純接案（執行業務者）不適用勞基法，無法強制要求雇主提撥勞退。可自願提繳「個人專戶」每月最高6%，享有列舉扣除額優惠。但自由工作者必須自己承擔全額健保費，且無雇主勞退提撥。
轉正職後的勞退計算
成為受雇員工後，雇主必須提撥月薪6%進勞退新制個人帳戶。這筆錢不計入員工當年所得，不影響報稅。員工可額外自提0%~6%，自提部分享有個人所得稅扣除額優惠。
薪資vs接案：哪個實際收入更高？
轉正職的隱形好處：雇主勞退提撥（6%）+ 健保雇主負擔（30%~60%）。純接案者須自行承擔全額健保費，且無雇主勞退提撥。用 twtaxcalc.com/salary-vs-freelancer 試算兩種工作型態的淨收益差異。
接案轉正職的報稅準備清單
同年同時有接案收入和薪資所得，報稅前需要準備的資料比純薪資族多，建議提前整理避免遺漏。
接案期間的扣繳憑單
每筆接案收入的「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」（格式9A或45/46），或廠商開立的執行業務收入憑單。若廠商未開立，可要求補發，或至財政部系統用自然人憑證查詢所有所得資料。
正職薪資扣繳憑單
雇主在每年1月底前寄出薪資扣繳憑單（格式50）。若2025年轉正職後又換過公司，每一家雇主的憑單都要申報。系統通常會自動帶入，但建議核對筆數與金額。
費用率自動套用
用財政部eTax Portal報稅時，系統會依所得代號自動套用費用率，無需手動計算。但建議自行驗算：接案收入×（1-費用率）+ 薪資所得 - 20.7萬 = 兩種所得合計淨額，確認系統計算正確。
提前試算稅額
混合所得的稅額容易算錯，建議用 twtaxcalc.com/tax-calculator 輸入執行業務所得淨額（已扣費用率）和薪資所得，分別試算合計稅額，避免報稅當天補稅金額超出預期。
常見問題
Q：接案轉正職，執行業務所得和薪資所得要怎麼一起報？
A：兩種所得分別填入報稅系統，系統會自動合計計算綜合所得額。報稅APP或eTax Portal中，執行業務所得在「執行業務所得」欄位填入（系統依費用率自動計算淨額），薪資所得在「薪資所得」欄位填入後扣除薪資特別扣除額20.7萬。最後合計為「綜合所得淨額」，依累進稅率5%~40%計算稅額。
Q：接案收入如果沒有扣繳憑單，還需要申報嗎？
A：需要。收入不論是否有扣繳憑單都應申報。財政部每年比對各單位的給付資料，若廠商有申報你的收入而你沒有申報，會被補稅加罰款。若廠商應開立扣繳憑單而未開立，應催請補發；若廠商未申報，風險仍在申報義務人身上。小額接案（每筆未滿2萬）仍應主動申報。
Q：接案期間費用率是多少？哪裡查？
A：費用率依執行業務類別而定，由財政部公告。常見類別：廣告設計45%、程式開發45%、翻譯45%、顧問費30%、稿費30%、講師30%。若對自己的費用類別有疑問，可參考財政部「各類所得扣繳率標準」或致電國稅局查詢。費用率越高代表認定成本越多，課稅所得越少。
Q：轉正職後還需要繳二代健保補充保費嗎？
A：不需要另外繳之前接案的補充保費，那部分已由付款方代扣。轉正職後，薪資超出當月投保薪資級距的獎金、加班費超出部分，雇主會代扣補充保費。額外補充保費（如年終獎金超過4個月投保薪資）也由雇主代扣。通常不需要額外計算，除非你有其他收入來源（投資、租金、兼差）超過二代健保課徵門檻。
Q：接案轉正職後，報稅可以申請核實減除費用嗎？
A：可以，但有條件。若接案期間的實際成本（設備採購、軟體訂閱、工作空間租金等）高於費用率，可在申報時選擇「核實減除」，提供相關費用憑證。申請後財政部可能查核，需留存相關收據。通常只有實際費用率遠超法定費用率時，核實才更划算；多數情況直接套用費用率更簡便安全。